cursus bac+3 ////
Une année de Bac+3 pour compléter votre Bac +2 – La formation «ECSVL» – Sélection des candidats en 2 étapes
La sélection s’effectue :
– à l’aide du dossier de candidature dûment complété
– sur entretien de motivation/négociation avec le jury
La formation est réalisée en alternance. L’intégration dans le cursus est notamment conditionné par la validation d’une entreprise d’accueil.
Validation de la formation
La formation se traduit par l’obtention d’un titre niveau II (Bac+3) inscrit au RNCP (répertoire National des certifications Professionnelles.
Un parcours de formation composé comme suit :
– des modules relatifs au fonctionnement de l’entreprise et de son fonctionnement,
– une spécialisation professionnelle du secteur concerné.
– la réalisation d’une mission opérationnelle en entreprise
– la réalisation d’un rapport sur une problématique commerciale validée avec l’entreprise d’accueil.
Informations pratiques:
Coût de la formation :
Les Frais de formation sont à la charge de l’entreprise d’accueil.
Une alternance rémunérée :
L’enseignement en alternance école-entreprise est accessible selon deux formes différentes :
– l’apprentissage (statut salarié)
– l’alternance rémunérée sur une année en contrat de professionnalisation (statut salarié)
responsable de développement commercial (RDC) MULTI-SECTEURS ////
Objectifs et débouchés
- Acquérir les techniques et les compétences indispensables à la conduite de négociations commerciales.Valider un diplôme reconnu par l’Etat t Titre de niveau II – Bac + 3).Optimiser son employabilité par l’acquisition de compétences professionnelles par la voie de l’apprentissage.
Programme de formation
- Veille stratégique
- Elaboration, conception, mise en œuvre et reporting d’un Plan d’Actions Commerciales
- Piloter un plan de prospection commerciale
- Conduire des entretiens de découverte et de négociation avec des clients.
- Elaborer et négocier des propositions commerciales.
- Conclure des ventes en tenant compte des objectifs et du cadre légal et commercial
- Manager une équipe commerciale en mode projet
Profil des candidats
La formation s’adresse à des candidats, titulaires, au minimum d’un Bac+2.
BTS NRC/NDRC, MUC, Assistant gestion Assistant Manager, GCO, DUT Tech de Co, GEA, L2 économie, AES ou tout autre diplôme équivalent. C’est votre motivation et votre envie qui seront déterminants !
Métiers et carrières
- Responsable commercial
- Manager de clientèle
- Développeur de clientèle
- Chargé d’affaires (B to C)
- Responsable grands comptes.
Responsable de developpement commercial (RDC) Spécialisation banque-assurance ///
Modules spécifiques
- Situer le rôle économique et sociétal du secteur de la banque et de l’assurance
- Acquérir et respecter les règles de déontologie
- Maitriser la gamme des solutions bancaires et d’assurance
- Connaître son client et commercialiser une offre de solutions
Métiers et carrières
- Conseiller de clientèle, Attaché commercial
- Manager d’agence bancaire, d’agence bancaire, d’assurance ou de courtage
Responsable de developpement commercial (RDC) Spécialisation immobilier ///
Modules spécifiques
- Intégrer les aspects techniques et juridiques des transactions immobilières
- Rédiger des mandats adaptés au contexte du client
- Créer et diffuser des supports de commercialisation en respectant la règlementation
- Préparer, rédiger des mandats de vente et de location
- Estimer un bien et définir le prix de commercialisation d’un bien
- Etablir un plan de financement en tenant compte de la situation du client
Métiers et carrières
- Négociateur immobilier
- Agent immobilier
Responsable de developpement commercial (RDC) Spécialisation Tourisme ///
Modules spécifiques
- Connaître l’environnement des métiers du tourisme
- Définir une stratégie marketing et intégration du digital
- Commercialiser une offre touristique
Métiers et carrières
- Chargé de développement commercial
- Responsable d’unité
Responsable de developpement commercial (RDC) Spécialisation l’intérim ///
Modules spécifiques
- Connaître la législation des métiers du recrutement et de l’intérim.
- Evaluer le potentiel d’un candidat et sélectionner les missions adaptées
- Démarcher les entreprises en besoin de recrutement
Métiers et carrières
- Chargé de développement commercial
- Responsable d’unité
Responsable de la distribution (RD) ///
Objectifs et débouchés
- Acquérir les techniques et les compétences indispensables à la conduite de négociations commerciales.Valider un diplôme reconnu par l’Etat t Titre de niveau II – Bac + 3).Optimiser son employabilité par l’acquisition de compétences professionnelles par la voie de l’apprentissage.
Programme de formation
- Veille stratégique
- Elaboration, conception, mise en œuvre et reporting d’un Plan d’Actions Commerciales
- Organiser et gérer les surfaces de vente et de stockage
- Négocier avec les fournisseurs
- Respecter la législation et les règles du secteur
- Manager une équipe
Profil des candidats
La formation s’adresse à des candidats, titulaires, au minimum d’un Bac+2.
BTS NRC/NDRC, MUC, Assistant gestion Assistant Manager, GCO, DUT Tech de Co, GEA, L2 économie, AES ou tout autre diplôme équivalent. C’est votre motivation et votre envie qui seront déterminants !
Métiers et carrières
- Responsable ou manager de rayon
- Chef de rayon ou de surface de vente
- Responsable de service clientèle
ILS NOUS FONT CONFIANCE ////
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Demande de dossier de candidature
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Journées d’information
ECSVL, une école de commerce au cœur de la Région Centre
Le Campus CCI de Loir-et-Cher regroupe deux pôles de Formation Supérieure
Pôle commerce, management et services
L’ECSVL, avec ses 6 formations : Responsable de Développement Commercial (multi-secteurs ou 4 spécialisations au choix) et Responsable de la Distribution
Titres de niveau II (Bac+3) inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) – Dispensées dans le cadre du réseau Négoventis
